Domanda:
periodo di prova contratto metalmeccanici tempo determinato?
laraevenarmy
2008-03-15 00:09:56 UTC
Ho un contratto di un anno (scadenza fine gennaio dell'anno prossimo), 5° livello, impiegato, settore metalmeccanico.
Nel contratto sono previsti 3 mesi di periodo di prova di lavoro EFFETTIVO. Tra un mese uscirò dal periodo di prova e sinceramente non vedo l'ora che finisca.

Il lavoro non è eccezionale, ma è comunque accettabile, soprattutto se si considera lo stipendio. C'è molta confusione in ufficio, non capisco neanche cosa devo effettivamente fare, quindi figuriamoci se capisco se faccio bene quello che alla fine mi fanno fare.

Ecco... quello che mi chiedo, in base alle vostre esperienze, in generale, per quale motivo si manda via dopo il periodo di prova? Mi chiedo anche se si deve dare un piccolo preavviso, dato che si tratta di lavoro effettivo.

Grazie a tutti.
Cinque risposte:
hippygian
2008-03-15 00:32:25 UTC
Intanto il contratto per metalmeccanici è molto buono (anche se nel tuo caso solo per un anno, meglio di niente). Il preavviso non esiste, anzi normalmente non ti dicono niente fino all'ultimo giorno per non squilibrare il tuo stato di tensione im merito, e le motivazioni possono essere le più svariate (non solo di tipo professionale, ma anche meramente personali) es:

comportamento sul lavoro

stai antipatico al tuo responsabile

crei invidie perchè sai troppo (hanno paura che li scavalchi)

critichi il comportamento dei tuoi colleghi



Quindi ti consiglio di star tranquillo, anzi fai vedere che sei curioso e chiedi sempre con modestia quello che non capisci. Una volta che passi il tempo di prova, puoi rilassarti ad anche iniziare a criticare con giusta causa.

Di tutto questo non ti spaventare, ma stai attento perchè ci sono tanti voltafaccia che sembrano amici (soprattutto fra i responsabili) e poi a sorpresa ti fregano. Se stai tranquillo e modesto nulla ti accadrà. Buon lavoro.
mr.apnea
2008-03-15 07:35:50 UTC
non è obbligatorio ma io al tuo posto lo darei,solo per correttezza nei confronti del tuo datore di lavoro(anche se con sti contratti loro non lo sono con noi dipendenti).

cmq se scrivi su google "contratto a termine peavviso" ti usciranno svariati esempi di come non sia obbligatorio il preavviso.
ﱟ♥Asia♥ﱟ
2008-03-15 07:25:59 UTC
Il periodo di prova serve per vedere se a te piace il lavoro, se ti trovi bene e serve alla ditta per vedere se tu sei in grado di svolgere quel tipo di lavoro, se sei uno che ha voglia di lavorare, se stai a casa spesso ecc. ecc. nel caso in cui soddisfi pienamente le loro esigenze tutto ok! altrimenti possono lasciarti a casa senza preavviso perchè sei nel periodo di prova!
Gigi 3K
2008-03-15 07:18:55 UTC
Il periodo di prova serve per capire la tua serietà... nel linguaggio comune la tua voglia di lavorare.

Quindi cerca di essere puntuale, prendere meno ferie possibili, rispettare l'orario di lavoro.. e acconsenti a qualche straordinario.
2008-03-15 07:14:07 UTC
Nessun preavviso ed i motivi possono essere diversi: incompatibilità col lavoro, incapacità e tutte quelle cose che vanno disciplinate dal Codice Penale!


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