Domanda:
Ciao a tutti..cerco qualcuno che mi possa aiutare..?
luby
2006-11-02 23:57:26 UTC
..vi spiego la mia situzione:
da 2 anni lavoro in una multinazionale, mi hanno rinnovato il contratto 3 volte con un'agenzia interinale e 2 volte assunta da loro.Il 31-12 mi scade il contratto..e a oggi nessuno mi sa dire se mi rinnovano o mi lasciano a casa.Mancano solo 2 mesi e come ben sapete non è per niente facile trovare lavoro.Si sono unite 2 società e mi dicono che c'è esubero di personale.Il mio ruolo però, centralino, non lo ricopre nessuno perchè nell'altra società non c'è la persona.Ora, mi chiedo, quale persona accetta un demasionamento?!Credo che stringerò la mano a chi, magari segretaria di direzione o chi per essa, verrà a gestire le chiamate entranti.Un altro dubbio:nel settore metalmeccanico,spetta un livello ben preciso a chi è diplomato o laureato?Altro dubbio:possono davvero dirmelo all'ultimo momento che non mi rinnovano il contratto?E per finire..se qualcuno ha bisogno di personale ECCOMI! ;) grazie x le delucidazioni che mi darete. baci
Sei risposte:
Neotrinity
2006-11-03 00:09:39 UTC
Hai una copia del tuo contratto? è importante che tu lo legga

Su di esso potresti trovare l'eventuale preavviso dell'Azienda (non credo) e il tuo...

solo durante il periodo di prova entrambe le parti possono recidere il contratto senza preavviso

per favore controlla bene!!!

Sei dipendente a tempo determinato, questo significa che possono davvero dirtelo all'ultimo minuto, se non c'è scritto qualcosa di diverso

Inoltre se hai avuto 2 tempi determinati senza interruzione adesso l'azienda può anche lasciarti a casa e poi riprenderti a tempo determinato (ci deve essere un periodo in cui tu non lavori per loro), o farti riprendere dall'Agenzia, o assumerti a tempo indeterminato (???)

Per ovviare a questo caos e incertezza puoi chiedere un colloquio al personale o se ne hai uno al tuo capo diretto (così che si possa fare lui carico della richiesta di "tenerti")...

La questione dei livelli è del tutto legata alle esigenze/offerte dell'Azienda...perciò non ha a che fare con il titolo di studio

Il demansionamento poi è abbastanza tollerato in certi casi...

comunque no panic

controlla

piuttosto scrivi di nuovo, esistono anche associazioni che supportano in queste fasi di passaggio
Andrea D
2006-11-03 06:39:29 UTC
Beh, il tuo capo, o quello del personale dovrebbero riceverti se gli chiedi un colloquio: e' buona norma che sia cosi', ma non e' un tuo diritto contrattuale. Per il livello non ci baderei troppo: sono medaglie di cartone e le cose realmente importanti sono due: i soldi che guadagni ma, ancora di piu', l'accrescimento professionale che puoi avere. Solo quest'ultimo ti portera' ad avere anche una crescita economica (il livello e' una conseguenza) e/o a farti confermare.



In genere le aizende valutano bene le persone che si danno da fare per far bene il proprio lavoro e che hanno voglia di crescere mettendosi in gioco... ovviamente in genere, ti auguro di trovarti nella azienda adatta.



In bocca al lupo
Symina
2006-11-03 01:13:33 UTC
Il tuo capo nn può affatto rifiutarti l'udienza perchè è un tuo diritto.

Per quanto riguarda il demensionamento io ci sono passata con notevole diminuzione di stipendio (da segretaria amministrativa capo a segretaria "normale" con tanto di pulizie in ufficio) e sono stata costratta per nn rimanere disoccupata. Mi è stato detto che passato il periodo di crisi (quando????) tornerà tutto normale. C'è da crederci??? D'altronde avendo famiglia nn potevo fare altrimenti.

Purtroppo il rinnovo del contratto o meno lo saprai all'ultimo momento.

Per il livello specifico dipende dalla mansione con la quale sei stata assunta: è ovvio che la segretaria dirigenziale ha un livello superiore all'operaio metalmeccanico.

Ti auguro un grosso in bocca al lupo!!!
Bilkent ®
2006-11-04 02:07:47 UTC
Chiedi un incontro col tuo capo, esponi con calma le tue ragioni; usa parole come futuro e crescita; arriva a minacciarlo persino con le tue dimissioni.

Infine dai le dimissioni. Vai a ricoprire una posizione meglio retribuita in un'altra azienda...

L'avevi ricevuta un'altra offerta prima di parlargli, vero?



Cià...^.^__)
2006-11-03 14:19:55 UTC
D: nel settore metalmeccanico,spetta un livello ben preciso a chi è diplomato o laureato?

R: solitamente il livello è legato al tipo di mansione svolta. Di solito i laureati hanno un livello più elevato ma non sempre.



D: possono davvero dirmelo all'ultimo momento che non mi rinnovano il contratto?

R: Si



D: può il responsabile del personale rifiutare una mia richiesta di udienza?

R: Si



Fossi in te non attenderei che altri decidano del tuo futuro, al tuo posto agirei, invierei il CV ad altre aziende/agenzie di lavoro.



Ciao e in Bocca al Lupo.
2006-11-03 01:55:34 UTC
Se non ci sono state pause tra un rinnovo e l'altro hai diritto alla trasformazione in tempo indeterminato a far data dal secondo rinnovo. In caso contrario, temo che non ci sia nulla da fare.


ⓘ
Questo contenuto è stato originariamente pubblicato su Y! Answers, un sito di domande e risposte chiuso nel 2021.
Loading...